OVAK posiluje péči o duševní zdraví zaměstnanců
Péče o duševní zdraví je stále důležitější součástí moderního pracovního prostředí.
OVAK proto letos rozšířil podporu zaměstnanců v oblasti psychické pohody o externí psychologickou poradnu a navázaly tak na vzdělávací aktivity zaměřené na psychohygienu a zvládání stresu.
Prvním krokem bylo zpřístupnění e-learningového programu v interním vzdělávacím portálu. Zaměstnanci zde mohou kdykoliv využít informace a praktická doporučení týkající se psychohygieny, zvládání náročných situací nebo posilování psychické odolnosti.
Další novinkou je externí psychologická poradna, která zaměstnancům nabízí odbornou a zcela důvěrnou podporu při řešení pracovních i osobních problémů, stresu, vyčerpání nebo náročných životních situací. Služba je poskytována s důrazem na absolutní anonymitu a důvěrnost.
„Duševní zdraví zaměstnanců vnímáme jako nedílnou součást jejich celkové spokojenosti a pracovního výkonu. Chceme, aby naši zaměstnanci věděli, že se mohou v případě potřeby obrátit na odborníky a získat podporu včas,“ říká Julie Chytřinská, personálně-právní ředitelka OVAK.
Externí psychologická poradna přitom představuje benefit, který není mezi zaměstnavateli běžný. Reaguje také na situaci, kdy bývají psychologové a terapeuti pro veřejnost často dlouhodobě kapacitně vytíženi a objednací termíny jsou obtížně dostupné. Zaměstnanci OVAK tak mají jednodušší a rychlejší přístup k odborné pomoci v době, kdy ji potřebují.
Zavedením obou programů OVAK potvrzuje svůj dlouhodobý závazek vytvářet kvalitní, bezpečné a podporující pracovní prostředí. Péče o duševní zdraví zaměstnanců je důležitou součástí odpovědného přístupu k lidem a zároveň jedním z předpokladů dlouhodobě úspěšného fungování společnosti.
